Mann nutzt sein Notebook entspannt zu Hause auf dem Sofa

Ein BenefIT, den Ihr Team wirklich will.

Smartphones, Tablets & Laptops als Benefit per Gehaltsumwandlung – bis zu 30 % günstiger als beim Direktkauf* für Ihre Mitarbeitenden, ohne Mehrkosten für Sie als Arbeitgeber.

0 €Mehrkosten
für Arbeitgeber

Sie möchten CleverDevice Ihrem Arbeitgeber vorschlagen? Hier entlang →

bis zu 30 %*
Ersparnis für Mitarbeitende
0 €
Mehrkosten für Arbeitgeber
24 Monate
Laufzeit, Rückgabe oder Kauf bei Angebot
100 %
digital – Freigaben per Klick bestätigen
Für wen

Ein Programm, zwei Perspektiven.

Ob Sie CleverDevice in Ihrem Unternehmen einführen oder es Ihrem Arbeitgeber vorschlagen möchten – hier finden Sie das Wichtigste.

Ein Benefit, der Ihr Budget nicht belastet.

Sie geben den Rahmen vor – Budgets, Berechtigungen, Freigaben – im Dienstradtool. eurorad betreut Sie. Der Leasinggeber stellt den Vertrag, der Lieferant übernimmt Shop und Versand.

Beratung anfragen
  • Keine Investitions- und Mehrkosten
  • Budgets & Berechtigungen zentral steuern
  • Persönliche Begleitung bei Einführung und Kommunikation an Ihr Team
Das Programm

Das Dienstrad-Prinzip – jetzt für IT-Geräte.

Das Mitarbeiter-PC-Programm ist ein etabliertes, steuerlich anerkanntes Modell: Ihre Mitarbeitenden leasen ihr Wunschgerät über die Gehaltsumwandlung und nutzen es zu 100 % privat. Die Leasingrate wird vom Bruttogehalt einbehalten – der Lohnsteuervorteil macht den Unterschied.

Gehaltsumwandlung

Brutto-Rate statt Netto-Kauf – bis zu 30 %* günstiger als der Direktkauf.

Geräteschutz

Elektronikschutz: 75 € je Schadenfall für Mitarbeitende, Ausfallschutz für Arbeitgeber.

Steuerlich sauber

Die private Nutzung betrieblicher IT-Geräte ist nach § 3 Nr. 45 EStG steuerfrei – gesetzlich geregelt seit 2000.

100 % privat

Auch privat während der Laufzeit – im Homeoffice und zuhause.

Gut zu wissen: Anders als beim Dienstrad-Leasing bleiben die Sozialversicherungsbeiträge unverändert – Ansprüche auf Rente und Arbeitslosengeld bleiben damit voll erhalten. Der Vorteil entsteht über die Lohnsteuer, deshalb hängt die Ersparnis vom persönlichen Steuersatz ab.

Ersparnis berechnen

So viel spart Ihr Team – rechnen Sie es durch.

1.300 €
250 €3.000 €

Mindestbestellwert 200 € netto (rund 238 € brutto).

€
1.000 €12.000 €

Kinderfreibeträge wirken sich nur auf Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer aus.

Ist der Arbeitgeber vorsteuerabzugsberechtigt?

Ohne Vorsteuerabzug enthält die Leasingrate die Umsatzsteuer von 19 % – z. B. bei vielen öffentlichen Arbeitgebern, Kliniken, Banken oder Versicherungen.

Voraussichtliche Nettobelastung

Leasingrate (netto)50,72 €
Versicherung6,01 €
= Monatliche Gehaltsumwandlung56,73 €
− Steuerersparnis (Lohnsteuer inkl. Soli/KiSt)17,33 €
= Voraussichtliche Nettobelastung / Monat39,39 €

Das ist der Betrag, um den das Nettogehalt voraussichtlich pro Monat sinkt – bei 24 Monaten Laufzeit.

Näherung auf Basis des Lohnsteuertarifs 2026 inkl. Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer. Sozialversicherungsbeiträge bleiben unverändert und werden nicht eingerechnet. Details siehe rechtliche Hinweise.

Beratung anfragen
Geräteauswahl

Freie Auswahl – herstellerübergreifend.

Mitarbeitende wählen ihr Wunschgerät im CleverDevice-Shop. Die Rate läuft transparent über die Gehaltsabrechnung, Versicherung inklusive – Lieferung direkt nach Hause.

Apple · Samsung · Lenovo · Microsoft · Google · Logitech · Jabra · Bang & Olufsen u. v. m.

Silbernes Notebook

Notebooks

ab ca. 38 € netto/Monat*

Schwarzes Smartphone

Smartphones

ab ca. 29 € netto/Monat*

Tablet mit Tastatur und Stift

Tablets

ab ca. 24 € netto/Monat*

Kopfhörer und Smartwatch

Zubehör

ab ca. 9 € netto/Monat*

*Nettobelastung nach Gehaltsumwandlung bei Spitzensteuersatz und vorsteuerabzugsberechtigtem Arbeitgeber, 24 Monate, inkl. Versicherung – unverbindlich, individuelle Werte im Rechner. Mindestbestellwert 200 € netto.

Shop, Lieferung, Garantie, Gewährleistung und Support liegen bei unserem Lieferanten als Handelspartner.

Für Arbeitgeber

Ein Benefit, der für HR und Geschäftsführung gleichermaßen funktioniert.

Sie entscheiden über die Rahmenbedingungen, wir liefern den Prozess – von der Freigabe bis zur Abrechnung.

Kostenneutral

Keine Investitions- und keine Mehrkosten – die Rate tragen die Mitarbeitenden über die Gehaltsumwandlung.

Zentrale Steuerung

Budgets & Berechtigungen im eurorad-Portal: Sie entscheiden, wer bis zu welcher Summe bestellt.

Minimaler HR-Aufwand

Digital per Klick: Leasingschein für HR per E-Mail, Überlassungsvereinbarung von beiden bestätigt.

Talente gewinnen & binden

Ein moderner Benefit, der im Recruiting sichtbar wirkt.

Klare Rechtsgrundlage

Steuerfrei nach § 3 Nr. 45 EStG, Elektronik- und Ausfallversicherung im Programm.

Bereits Dienstrad-Kunde?

Dann geht es besonders schnell: gleiche Freigaben, gleicher Ansprechpartner, Freischaltung in wenigen Schritten.

Beratungsgespräch am Schreibtisch

Schnell startklar – besonders für eurorad-Dienstrad-Kunden.

Registrierung und Freigaben laufen über das bewährte eurorad-Portal. Wir begleiten Sie persönlich bei Einführung und Kommunikation an Ihr Team.

Beratung anfragen
Für Mitarbeitende

Aktuelle Technik – bis zu 30 %* günstiger.

Wunschgerät im Shop wählen, Monatsrate per Gehaltsumwandlung, auch privat während der Laufzeit nutzen.

  • Ein Hauptgerät je Bestellung und Zubehör dazu – ab 200 € netto
  • Bis zu 30 %* Ersparnis gegenüber dem Direktkauf
  • Geräteschutz, Ausfallschutz für Arbeitgeber
  • Auch privat nutzbar – während der Laufzeit
  • Transparente Monatsrate, keine Schufa-Prüfung
  • Am Ende zurückgeben, Kauf nur bei Angebot
Frau nutzt ihr Smartphone zu Hause auf dem Sofa
Rechenbeispiel Notebook

Beispiel: Notebook 1.300 €, Bruttogehalt 4.000 €, Steuerklasse I, Arbeitgeber vorsteuerabzugsberechtigt

Gehaltsumwandlung= 50,72 € Leasingrate + 6,01 € Versicherung56,73 €
− Steuerersparnis17,33 €
= Voraussichtliche Nettobelastung / Monat39,39 €
Eigenes Beispiel berechnen
Ablauf

So einfach funktioniert CleverDevice.

Für ArbeitgeberIn drei Schritten startklar

  1. Schritt 1: Zusatz- & Rahmenvertrag

    Sie schließen eine Zusatzvereinbarung mit eurorad und einen Rahmenvertrag mit dem Leasinggeber ab. Zum Programm gehört die Gruppenversicherung mit Elektronik- und Ausfallversicherung. eurorad betreut Sie und stellt das Dienstradtool bereit.

  2. Schritt 2: Budgets & Berechtigungen festlegen

    Im Dienstradtool legen Sie die Teilnahmebedingungen und das Budget fest. Anschließend geben Sie berechtigte Mitarbeitende frei. Bei jeder Bestellung werden die Freigabe und das verfügbare Budget automatisch geprüft.

  3. Schritt 3: Team informieren

    Sie informieren Ihr Team über die Teilnahme. HR erhält je Bestellung den Leasingschein per E-Mail zur Klickfreigabe. Sie und die Mitarbeitenden bestätigen die Vereinbarung zur Nutzungsüberlassung digital per Klick – mit dem Muster von eurorad oder Ihrem eigenen.

Für MitarbeitendeBestellung in sechs Schritten

Freischalten

  1. Schritt 1: Freigabe im eurorad-Dienstradtool

    Ihr Arbeitgeber gibt Sie im Dienstradtool zur Teilnahme frei.

  2. Schritt 2: Shopzugang durch den DRT-Link

    Über den Link aus dem Dienstradtool gelangen Mitarbeitende in den Shop.

Bestellen

  1. Schritt 3: Bestellung im CleverDevice-Shop

    Hauptgerät auswählen, Zubehör optional. Mindestbestellwert 200 € netto.

  2. Schritt 4: Budget- und Freigabeprüfung

    Automatisch je Bestellung: Freigabe und verfügbares Budget.

Loslegen

  1. Schritt 5: Digital per Klick

    HR: Leasingschein freigeben. Beide: Überlassungsvereinbarung bestätigen.

  2. Schritt 6: Versand direkt nach Hause

    Gerät prüfen, Mängel umgehend an den Lieferanten melden

Sicherheit

Versicherungsschutz – mit klar geregelten Bedingungen.

Frau arbeitet unterwegs im Zug am Notebook

Elektronikversicherung

  • Diebstahl, Raub & Einbruchdiebstahl (mit polizeilicher Anzeige)
  • Bei Beschädigungen
  • Garantie bei Defekten
  • Material-/Herstellungsfehler: über Garantie und Gewährleistung
  • Selbstbehalt 75 € je Schadenfall, von Mitarbeitenden getragen

Ausfallschutz

  • Arbeitgeber abgesichert bei Arbeitsunfähigkeit & Elternzeit im Programm
  • Bei Kündigung schützt die Ausfallversicherung den Arbeitgeber, nicht Ihr Team
  • Bei vorzeitigem Ausscheiden: Geräterückgabe

Es gelten die Versicherungsbedingungen. Die Elektronikversicherung schützt bei Beschädigung sowie bei Diebstahl, Einbruchdiebstahl und Raub mit polizeilicher Anzeige. Mitarbeitende tragen 75 € je Schadenfall. Material- und Herstellungsfehler sind nicht versichert. Hierfür sind Garantie und Gewährleistung beim Lieferanten zuständig.

Am Laufzeitende: Rückgabe binnen 2 Wochen an den Lieferanten. Daten und Sperren vorher entfernen. Kauf nur bei Angebot, ohne Anspruch. Interesse 8 Wochen vor Ende beim Arbeitgeber melden.

Warum CleverDevice

Darauf können Sie sich verlassen.

CleverDevice ist ein Angebot von eurorad – mehr als 20.000 Arbeitgeber vertrauen uns beim Dienstrad-Leasing. Dieselbe Verlässlichkeit bringen wir jetzt in die IT.

Bewährte Prozesse

Teilnahme im Dienstradtool, HR-Freigabe per E-Mail und digitale Überlassungsvereinbarung per Klick.

Steuerlich sauber

Steuerfrei nach § 3 Nr. 45 EStG, Versicherung inklusive, klare Regeln für das Laufzeitende.

Feste Ansprechperson

Von der Einführung bis zum laufenden Betrieb – persönlich statt Warteschleife.

Rechnen wir gemeinsam durch, was Ihr Team spart.

Unverbindlich und konkret – mit einer Beispielrechnung für Ihre Belegschaftsgröße.

Beratung anfragen
FAQ

Häufige Fragen.

Ihre Frage ist nicht dabei? Wir beraten Sie gerne persönlich.

Beratung anfragen

Kontakt

Lassen Sie uns über Ihr Mitarbeiter-PC-Programm sprechen.

Ein paar Eckdaten zu Ihrem Unternehmen genügen – wir melden uns persönlich mit einer unverbindlichen Einschätzung und zeigen Ihnen, wie der Einstieg gelingt.

hallo@clever-device.de

Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.

Ich frage an als …

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